Региональные налоговые органы сообщили, что доначисления по НДФЛ у граждан в 2026 году возникли из-за измененных в 2025 году правил исчисления налога, в том числе в части стандартных вычетов.
Ключевое для бизнеса: стандартные вычеты (на детей и др.) предоставляются ежемесячно до тех пор, пока годовой доход сотрудника не превысит 450 000 рублей. Если вычет оказался больше положенного, разницу по налогу работник должен доплатить. Эта сумма включается в сводное налоговое уведомление за 2025 год с крайним сроком оплаты 1 декабря.
Порядок применения стандартных вычетов и лимита дохода един для всех форм учёта, включая ведение налогового учёта на аутсорсинге.
Три типичные ситуации перерасхода вычетов:
1. Работник получал вычеты одновременно у нескольких работодателей — каждый налоговый агент не знал о вычетах, предоставленных другим.
2. Сотрудник не сообщил об утрате права на вычет: ребенку исполнилось 18 лет, завершилось очное обучение либо заработок превысил порог 450 000 рублей.
3. Просчет самого работодателя — завышение вычета или неверное применение лимита дохода.
Рекомендация: проверьте корректность применения стандартных вычетов и своевременность получения от сотрудников подтверждающих документов и уведомлений об изменении обстоятельств. Это поможет избежать доначислений НДФЛ и претензий со стороны налоговых органов.
Как превратить отсутствие опыта в преимущество для бизнеса?
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Телеграм
MAX
ВКонтакте