Правительство РФ предлагает скорректировать правила освобождения от НДС для сферы общественного питания
В Государственную Думу внесен законопроект № 617-9, который вносит изменения в статью 149 Налогового кодекса РФ. Поправки касаются условий, при которых организации и индивидуальные предприниматели, работающие в сфере общепита, могут не уплачивать НДС.
Напомним, что сейчас для получения такой льготы необходимо одновременно выполнить три требования:
- Суммарный доход за предыдущий календарный год не должен превышать 3 миллиардов рублей.
- Доля выручки от услуг общепита в общем объеме доходов должна быть не менее 70% за тот же период.
- Среднемесячная начисленная зарплата сотрудников за предыдущий год не может быть ниже среднего уровня заработной платы по соответствующему субъекту РФ для вида деятельности «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» (код ОКВЭД-2 — класс 56).
Эти требования применяются к организациям и ИП, которые ведут налоговый учет, в том числе при ведении налогового учёта на аутсорсинге.
При этом средняя сумма начисленных выплат рассчитывается так: общая сумма выплат по трудовым договорам (на основе данных расчетов по страховым взносам за предшествующий календарный год) делится на среднесписочную численность работников.
Правительство предлагает дополнить эти правила. Если компания или ИП привлекает к работе временно пребывающих в России иностранных высококвалифицированных специалистов, то при определении суммы выплат по трудовым договорам за год, предшествующий году применения освобождения от НДС, нужно будет учитывать и выплаты в пользу таких иностранных граждан.
Таким образом, нововведение позволит более гибко подходить к расчету средней зарплаты для целей льготы, что особенно актуально для крупных организаций и предпринимателей, использующих труд высококвалифицированных иностранных специалистов.
Узнайте, как превратить отсутствие опыта у начинающих специалистов в преимущество для бизнеса.
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно: