Налоговая предупредит о дроблении через новую маркировку: что делать владельцам бизнеса до октября 2026 года
Согласно сведениям, опубликованным изданием «Известия» со ссылкой на проект ведомственного приказа, подготовленного в августе, с 1 октября 2026 года в программном обеспечении налоговой службы может появиться новая функция информирования о компаниях. Планируется, что к сведениям о юридических лицах будет добавляться специальная служебная отметка, которая формируется автоматически при выявлении у фирм признаков аффилированности через родственные связи или общее управление.
Критерии присвоения маркировки:
Отметка будет проставляться в автоматическом режиме при наличии хотя бы одного из трех обстоятельств:
- В числе учредителей или руководителей нескольких организаций значатся близкие родственники (включая супругов, родителей и детей, братьев и сестер);
- У разных юридических лиц совпадает директор или собственник;
- Любая из таких компаний в течение последних трех лет использовала льготы, предназначенные для субъектов малого и среднего предпринимательства (например, пониженные тарифы страховых взносов).
Разъяснения ФНС о характере нововведения:
В Федеральной налоговой службе подчеркнули, что указанная маркировка носит исключительно информационный (уведомительный) характер. Ее наличие не влияет на оценку благонадежности контрагента, не является поводом для инициирования контрольных мероприятий и не влечет за собой применение финансовых санкций. Основная цель сервиса — предоставить самим предпринимателям дополнительный инструмент для самостоятельной оценки своих налоговых рисков.
Опасения предпринимательского сообщества:
Участники рынка выражают беспокойство, поскольку подобные сервисы часто используются заказчиками в процессе проведения тендеров и выбора поставщиков. В самом ведомстве не отрицают, что даже при отсутствии официальных претензий данная пометка способна вызвать настороженность у потенциальных партнеров и тем самым затруднить заключение сделок. В связи с этим добросовестные владельцы бизнеса, которые ведут деятельность совместно с родственниками (что не запрещено законодательством), могут столкнуться с необоснованными отказами в сотрудничестве.
Разграничение законной практики и правонарушений:
Налоговые органы уделяют особое внимание явлению искусственного дробления, при котором единый бизнес умышленно распределяется между несколькими структурами с целью получения необоснованных налоговых преференций. В судебном порядке в подобных схемах обычно выявляются такие признаки, как общий штат персонала, использование одних и тех же офисных и складских помещений, единый сайт и оборудование. В то же время, если каждая компания обладает собственными сотрудниками, ведет раздельный бухгалтерский учет, имеет самостоятельные расчетные счета и преследует реальные деловые цели, то даже наличие родственных отношений между учредителями нарушением не признается — данный подход подтверждается существующей судебной практикой.
Обеспечение такого разделения учётных процессов может быть реализовано, в том числе, через комплексное ведение бухгалтерии на аутсорсинге, что позволяет документально зафиксировать независимость ведения дел каждой структуры.
Статистика и отраслевая специфика:
Согласно статистике, к семейной модели ведения бизнеса относят себя около 74% представителей сегмента МСП. Наиболее часто такие предприятия встречаются в торговле, строительстве, сфере ремонтных услуг, ИТ-секторе, логистике и сельском хозяйстве. Эксперты обращают внимание, что в данных отраслях разделение функций между родственниками зачастую обусловлено производственной целесообразностью и не преследует цели налоговой оптимизации.
Статус документа и актуальные меры поддержки:
Важно учитывать, что на текущий момент речь идет лишь о проекте нормативно-правового акта. В случае его утверждения положения вступят в законную силу не ранее октября 2026 года. Кроме того, до конца текущего года действует механизм налоговой амнистии: предприниматели, применявшие схемы дробления в 2022–2024 годах, имеют право в добровольном порядке объединить деятельность и быть освобожденными от возможных доначислений налогов, пеней и штрафных санкций.
Рекомендации для предпринимателей:
Специалисты советуют заблаговременно обеспечить документальное подтверждение самостоятельности каждой организации в группе компаний. В частности, рекомендуется иметь отдельные трудовые договоры, самостоятельные арендные соглашения, независимые банковские счета и раздельную управленческую отчетность. Данные меры позволят при появлении соответствующей пометки оперативно представить контрагентам и контролирующим органам убедительные доказательства законности сложившейся структуры бизнеса.
Узнайте здесь -> про оплата труда на полставки: ключевое правило для расчета с МРОТ.
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Бесплатная консультация online@i-ias.ru