ИИ в B2B: Как преодолеть сопротивление сотрудников

Мы привыкли думать, что нейросети – это про технологии. Но на самом деле это про людей. Когда мы в Академии управления WINbd внедряем ИИ в бизнес-процессы компаний-клиентов, первое, с чем сталкиваемся, — не с выбором инструментов и не с вопросами технической интеграции нейросетей. А со страхами сотрудников: остаться без работы, не справиться, быть замененным или непонятым.

Недавно я подробно разобрал эту тему в статье для журнала Т-банка «Бизнес-секреты», рассказав следующее:

1. 10 главных страхов сотрудников тормозят внедрение ИИ.
2. Почему «уволят меня» — это не про увольнение, а про отсутствие диалога с руководством.
3. Как руководителю построить процесс так, чтобы команда воспринимала нейросети не как угрозу, а как союзника.
4. Какие метрики показывают, что ИИ реально работает в бизнесе.

В основу статьи легла практика, которой я и моя команда делимся ежедневно.

Читайте статью здесь: «ИИ в B2B: как преодолеть сопротивление сотрудников нейросетям»

Все начинается с лидерства. Технологии просто следуют за ним.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы обучаться нейросетям!

1. Школа нейросетей WINbd.

2. Онлайн-курсы для предпринимателей и руководителей.