Новые страховые взносы для ИТ уже с 2026 года!

С наступлением нового 2026 года, ИТ-компании столкнутся с важными изменениям в сфере налогового законодательства. С 1 января начнет действовать новая система страховых взносов, которая обещает значительно изменить финансовый ландшафт для игроков на рынке информационных технологий. 

В статье рассмотрим основные изменения, их возможные последствия и как лучше подготовиться к ним.

Что изменится?

Главное нововведение заключается в введении единого пониженного тарифа на страховые взносы для ИТ-компаний. Теперь ставка будет составлять:

- 15% — для сотрудников с доходом, не превышающим единую предельную величину базы (ЕПВБ).

- 7,6% — для сотрудников с доходом, превышающим этот порог.

На первый взгляд, справедливости ради, однако наиболее заметным станет рост общей нагрузки на фонд оплаты труда, учитывая, что в настоящее время для ИТ-сектора действует ставка всего в 7,6%. Для компаний, где сотрудники получают высокие зарплаты, такая разница в ставках может привести к ощутимому увеличению затрат на заработную плату. 

Почему это важно?

Рост страховых взносов — это не просто еще одна строка в финансовом отчете. Это отражение более широкой политики государства, направленной на формирование устойчивой экономики и поддержку социального обеспечения. Для ИТ-компаний, которые уже сегодня сталкиваются с вызовами в области талантов и конкуренции, новые налоговые условия могут стать дополнительной нагрузкой. 

Компании должны быть заранее готовы к этим изменениям. Чем быстрее они адаптируются, тем больше шансов сохранить конкурентоспособность.

Важно помнить, что пересматривать зарплатные стратегии следует прямо сейчас.

Позитивные изменения

Тем не менее, есть и хорошие новости. Закон, который вступает в силу в 2026 году, сохранит освобождение от НДС при продаже отечественного программного обеспечения. Этот момент важен, поскольку поддерживает внутреннего производителя и позволяет сделать рынок более гибким и динамичным.

Освобождение от НДС открывает новые возможности для разработки и реализации инновационных проектов, не перегружая разработчиков налогами.

Как подготовиться?

1. Анализ текущих затрат: Пересмотрите текущие фонды оплаты труда. Постарайтесь оценить, как новые ставки повлияют на ваши расходы. Не дожидайтесь 2026 года, планируйте бюджет заранее!

2. Пересмотр кадровой политики: Рассмотрите возможность оптимизации структуры компании. Например, пересмотрите тарифные ставки, условия труда и возможности для развития сотрудников.

3. Консультации с экспертами: Обратитесь за помощью к опытным бухгалтерам или налоговым консультантам, чтобы правильно интерпретировать новые правила и адаптировать их под свою компанию.

4. Инвестиции в автоматизацию: Рассмотрите возможность внедрения программного обеспечения для автоматизации обработки зарплат и расчетов взносов, что существенно упростит процесс.

Заключение

Новые условия налогообложения — это не просто вызов, но и возможность. Освобождение от НДС способно дать толчок для роста отечественного программного обеспечения, в то время как новые тарифы требуют от компаний более тщательного подхода к управлению бюджетом. Будьте готовы к изменениям, адаптируйте свои бюджеты и оставайтесь конкурентоспособными! 

Чтобы остаться на плаву в непростых экономических условиях, важно вовремя реагировать на изменения.

Налоги — это часть бизнеса, и от того, насколько грамотно вы к ним подойдете, зависит успех всей компании в будущем!

Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ, изменения в ст. 427 НК РФ

Передача бухгалтерии в руки профессионалов, таких как компания «Честные числа», освобождает ваше время и силы для стратегического роста бизнеса.