Итоги июля или ваша любимая #внутрянка_студии

Новые проекты, мероприятия, статьи, пересборка процессов и почти массовый уход команды в отпуск)

1. Проекты

1. Рассказывали, что разрабатываем упаковку для чайных блинчиков Chaline. Закончили, теперь показываем итоговые варианты прямо в этом посте)
2. На просчете 2 проекта от наших прежних заказчиков, в работе их сейчас суммарно 9. И среди них 3 крупных и очень интересных, рассказываем!
3. Для ПЛК Карго работаем над сайтом логистической компании. У проекта очень крутые показатели в плане аналитики, хорошие поведенческие факторы. Наша задача в том, чтобы обновить сайт, сохранив эти показатели.
4. Для SmartCeilings делаем логотип и сайт сразу под 5 аудиторий. Компания помогает бизнесам в сфере натяжных потолков автоматизировать производство, розницу и полный цикл работ через IT-решения.
5. Для OCS разрабатываем сайт про комплексную сервисную поддержку корпоративного IT-оборудования и компонентный ремонт. Проект серьезный, ниша сложная, тем интереснее объяснять ее человеческим языком.

2. Мероприятия

1. Побывали на встрече крупного бизнеса с малым и средним. Было совещание, дискуссия и экскурсия по производству. Посмотрели на масштабы Волгограднефтемаша и еще раз убедились, что в одном городе могут существовать очень разные бизнес-миры, которым правда есть о чем поговорить друг с другом.
2. Договорились на нетворкинг-встречу с командой SMM-агентства «Кости» и агентства трафик-маркетологов Nice. Будем общаться, обмениваться опытом и, скорее всего, обсуждать рабочее под видом дружеской встречи.

3. Материалы 

1. Традиционно выложили подборку лучших кейсов в брендинге за июнь. В ней лаконичные и точные решения, подход к поиску концепции и противоречивость, которые можно аккуратно утащить в практику.
2.  Рассказали про обновление закона №199-ФЗ, которое касается владельцев сайтов, интернет-магазинов и приложений. Обязательно читайте, если на сайте есть авторизация или рекомендательные технологии!

4. Процессы 

1. Переделываем базу знаний. Поняли, что она лучше приживается, когда ее собирают от потребностей сотрудников. Поэтому теперь идем от реального опыта команды и создаем ее вместе.
2. Провели встречу с Машей и Лизой по клиентскому сервису. Уже накидали первые идеи, как предвосхищать ожидания заказчиков после пресейла и делать процесс спокойнее, понятнее и приятнее для всех сторон.

5. Просто жизнь

1. За июль в отпуск успела сходить почти вся команда: Таня, Настя, Миша, Никита, Маша и Федя уже сдали пост, а с понедельника уходит Даня. Мы называем этот месяц «рассосным» 😄
2. Отдельно отметим Фёдора) Он выкроил отпуск на целых 3 дня и за это время успел пересобрать подход, направления, стратегию и почти написать манифест. Вот так отдыхают начальники)
3. Еще Фёдор пошел на борьбу. Видимо, кризис недостаточно стимулирует, поэтому пришлось добавить еще один вид спорта.

Вы как в июле?)