В 2025 году в семьях сотрудников Аби появилось на свет 450 детей

Аби, ведущий производитель удобных в приготовлении продуктов питания, сообщает: для молодых родителей в компании предусмотрены выплаты в рамках комплексной программы поддержки семей.

В 2025 году у сотрудников Аби появилось на свет 450 детей. Рождаемость в компании выросла на 21% относительно 2024 года (373 ребенка). В Аби денежные выплаты предусмотрены при рождении, усыновлении или удочерении ребенка.

В течение года в компании проводятся мероприятия для детей и их родителей, осуществляется компенсация части затрат на летний оздоровительный отдых. К 1 сентября Аби вручает школьные наборы сотрудникам, чьи дети идут в первый класс, в конце года дарит новогодние подарки. Для многодетных родителей с 2026 года компания предоставляет дополнительные оплачиваемые три дня к основному отпуску.

Аби входит в перечень системообразующих предприятий России и является одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Владимирской области. По итогам 2025 года объем налоговых отчислений и страховых взносов компании превысил 9 млрд рублей.

Татьяна Трифонова, генеральный директор Аби:

«Рост рождаемости среди сотрудников компании – это не только демографический показатель, но и глубокий индикатор доверия к будущему. Стабильность, социальная поддержка и предсказуемость условий труда создают ту основу, на которой люди принимают решение о расширении семьи. То, что в 2025 году у наших сотрудников родилось 450 детей – это важный повод для гордости. Он подтверждает, что Аби является не просто работодателем, а надёжным партнёром в самых значимых жизненных этапах. Этот рост мотивирует нас продолжать развивать программы поддержки семей и сохранять тот уровень уверенности в завтрашнем дне, который наши сотрудники ощущают сегодня».