Голая грудь показала неравноправие украинских женщин

Женское движение FEMEN разместило на страницах международного кадрового портала hh.ua баннер с текстом "разницы нет" и открытое письмо к руководителям украинских и международных компаний.

Поводом для обращения послужило исследование hh.ua о месте женщины в структурах компаний. По его результатам, женщины традиционно запрашивают более низкие заработные платы, нежели мужчины. Исследования показали, что средняя разница зарплатных пожеланий составляет 5 - 25% в пользу мужчин. То есть, сильный пол потенциально зарабатывают больше.

Для сравнения: дамы в возрасте от 18 до 25 лет в среднем согласны на оклад в 6 500 гривен, 26-35 лет - на 9 500, а категория 36+ готовы трудиться за 10 000. Мужчины: 18-25 лет согласны на оклад в 6 700 гривен, 26-35 лет - на 11 000, а категория 36+ за 13 000.

Активистки FEMEN, ознакомившись с данными исследования, возмутились тем, что женщины оценивают себя ниже и фактически находятся в тени более успешных мужчин.

Призыв женского движения FEMEN, размещенный на портале, заключается в том, чтобы мужчины-руководители перестали смотреть на женщин как на сексуальный объект и начали по достоинству оценивать деловые и профессиональные качества работника независимо от пола.

"Мы готовы создать профсоюз женщин бизнеса и на общественных началах отстаивать интересы женского пола в сфере трудоустройства. Наш опыт показывает, что только активные действия позволяют донести свое право на справедливость до общества", - сказано в открытом письме FEMEN.

По данным исследования hh.ua, 80% кандидатов на позиции руководящего звена - это мужчины и лишь  20% - женщины.