|
Дорогие сотрудники. Михаил Фрадков заявил о сокращении межотраслевых различий в уровне заработной платыПочти 40-процентный рост зарплат в традиционно низкодоходных сферах здравоохранения и образования дал повод премьер-министру Михаилу Фрадкову с оптимизмом заявить о сокращении межотраслевых различий в уровне заработной платы. Эксперты отмечают, что столь быстрые темпы роста зарплат ведут к росту издержек предприятий и снижают их конкурентоспособность. Единственный выход, подчеркивают они,- модернизация и последующее сокращение численности работников. За девять месяцев этого года рост зарплат в реальном выражении составил 13,6%. Быстрее всего росли зарплаты в здравоохранении - 39% и в образовании - 35%. Рост зарплат в обрабатывающей промышленности с января по сентябрь составил 23%, а в добывающей, где, по статистике, работники получают наибольший доход,- 17,5%. Быстрее всего росли зарплаты бюджетников - более чем на 30%. "Это говорит о сокращении межотраслевого разрыва",- заявил в конце прошлой недели Михаил Фрадков. По данным Росстата, в секторе добычи топливноэнергетических полезных ископаемых в 2005 году среднемесячная зарплата составила 23,6 тыс. руб. Средняя зарплата в сфере образования в этот же период была 5,4 тыс. руб. Нетрудно подсчитать, что за девять месяцев разрыв в зарплатах в этих отраслях сократился с 4,4 раз до 3,8 раз. И в сентябре этого года среднестатистический нефтяник получал уже 27,7 тыс. руб., а среднестатистический педагог - 7,3 тыс. руб. "Понятно, что сокращение уровня зарплат имеет место, но ведь главное- от какой величины считать эти темпы. Различие в зарплатах по-прежнему очень существенно",- говорит директор Центра макроэкономических исследований "БДО Юникон" Елена Матросова. В целом по экономике рост зарплат в реальном выражении составил 13,5%, а в номинальном - еще выше. Эксперты отмечают, что это очень быстрые темпы, опережающие динамику производительности труда почти в три раза. По расчетам экспертов Центра развития, номинальный рост зарплат в секторе добычи только за полугодие составил 17,8%, при этом производительность труда выросла всего на 2,4% против 6% годом ранее. В целом по промышленности номинальная зарплата, по оценкам Центра развития, выросла на 20%, а производительность труда- на 6%. Рост трудовых издержек, отмечают эксперты, влияет на промышленность не менее пагубно, чем укрепление рубля. "Промышленность теряет ценовую конкурентоспособность, которая должна компенсироваться уже не ценовыми, а инновационными факторами",- считает ведущий эксперт Центра развития Валерий Миронов. Кроме того, чтобы производительность росла быстрее зарплат, продолжает он, необходимы инвестиции в человеческий капитал, повышающие квалификацию рабочей силы. С ним соглашается ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Владимир Сальников: потенциал роста производительности очень большой, но и рост зарплат неизбежен. В большинстве секторов экономики, отмечает он, их уровень остается низким. А низкие зарплаты дают и низкую производительность, так как не позволяют улучшать качество человеческого капитала. "Дорожающий труд должен стимулировать компании к росту производительности- руководители предприятий просто вынуждены об этом задумываться",- уверен Сальников. И у российского бизнеса, по его мнению, другого выхода нет: необходимо модернизировать производство, что позволит сократить численность работников. "Это нормальный процесс, который проходили в свое время все развитые страны. За счет этого в них получал мощное развитие и сектор услуг, куда шла высвободившаяся рабочая сила",- говорит эксперт. ОЛЬГА КУВШИНОВА Деловая газета "Бизнес" |
|