Ahold избавляется от руководителя. В угоду акционерам

        Председатель совета директоров станет уже 13-м топ-менеджером, покидающим Ahold из-за скандала. До него своих постов лишились генеральный директор Сес ван дер Хувен и Михиль Мурс, финансовый директор. В феврале компания была уличена в фальсификации бухгалтерской отчетности; ее обвиняют в приписках на сумму порядка $1 млрд.

        Новое руководство Ahold пытается восстановить имидж компании и уладить накопившиеся претензии акционеров. Андерс Моберг, бывший менеджер IKEA, назначенный генеральным директором Ahold в мае, но окончательно утвержденный на этом посту лишь в начале сентября, добровольно отказался от части своих премий и гарантированной составляющей своего выходного пособия. Моберг принял это решение после весьма бурного собрания акционеров, состоявшегося 4 сентября. Инвесторы выразили возмущение по поводу размеров вознаграждения Моберга.

        В конце сентября должно состояться новое собрание акционеров, посвященное обсуждению аудита отчетности Ahold за 2002 г. Примерно в это время де Рейтер должен будет оставить свой пост. Его преемником станет Карел Вюрстэн, член наблюдательного совета и бывший генеральный директор пивоваренной компании Heineken. Вюрстэн вошел в совет директоров Ahold лишь в прошлом году - считается, что он не несет ответственности за финансовый скандал, разразившийся в начале этого года.

        Де Рейтер стал объектом критики акционеров после того, как сообщил, что компания одобрила зарплатный пакет Моберга в размере 10 млн евро ($11,2 млн). Огласка вызвала гнев потребителей, которые объявили бойкот сети магазинов Albert Heijn Dutch, основному бизнес-подразделению Ahold. Во вторник компания признала, что объемы продаж в магазинах Albert Heijn существенно упали после обнародования суммы вознаграждения Моберга.

        Популистский шаг Моберга свидетельствует о растерянности руководства Ahold - ранее сообщалось, что утвержденное вознаграждение для генерального директора - адекватная компенсация за риск, связанный с работой в скандально известной компании. Предполагалось, что Моберг получит в течение ближайших двух лет не менее 6 млн евро ($6,74 млн) в виде основной зарплаты и премий. Гарантированное выходное пособие увеличивало эту сумму до 10 млн евро. Мало кто из топ-менеджеров в Нидерландах получает столько за свою работу.

        В мае 2004 г. должно пройти очередное ежегодное собрание акционеров Ahold, на котором будут решаться вопросы о дальнейших перестановках в высшем руководстве компании. (FT, WSJ, 17. 09. 2003, Александр Сафин)

Источник: Ведомости