Иллюстрация

 

Согласно разработанным поправкам в закон «О государственной гражданской службе РФ», с 2018 года зарплаты госслужащих в России будут рассчитываться исходя из эффективности их работы. Соответствующий документ опубликован на Едином портале regulation.gov.ru.

Документ предусматривает внедрение системы эффективного контракта госслужащего, который представляет собой трудовой договор, включающий прописанные критерии оценки эффективности и показатели, которых госслужащему необходимо достичь в рамках своих должностных полномочий.

В зависимости от выполнения таких показателей чиновник будет получать либо полную, либо урезанную зарплату. Данные поправки должны быть внесены в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»до 15 декабря 2017 года.