Иллюстрация samsung.com
Южнокорейская компания Samsung в период с октября по декабрь 2013 года потратила более миллиарда долларов на выплату бонусов своим сотрудникам, пишет The Guardian.
Самый крупный в мире производитель смартфонов приурочил выплату вознаграждений к 20-летию с момента начала внутренних реформ в компании. Как правило, Samsung премирует сотрудников, выполнивших план. Размер вознаграждений в этом случае обычно составляет 100% от базовой месячной зарплаты.
В случае повышения прибыльности на 20%, сотрудники могут рассчитывать на премию в размере 50% от годового оклада.
Глава Samsung Ли Гон Хи, возглавивший компанию в 1987 году, начал масштабные реформы в 1993. В первую очередь они были направлены на расширение ассортимента, с целью превращения Samsung Electronics из телевизионного производителя в мирового технологического лидера. С тех пор корейская компания обогнала Sony в производстве телевизоров, Nokia - мобильных телефонов, а Apple – смартфонов.