В связи с изменениями в Трудовом Кодексе, начиная с января, работодателей нарушивших нормы трудового права и правила охраны труда, ждут большие штрафы, рассказала «Ведомостям» гендиректор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
Раньше ответственность за любые нарушения законодательства о труде и охране труда устанавливалась общими нормами ст. 5.27 КоАП. А максимальный размер штрафа составлял до 50 000 рублей.Однако сейчас ответственность за нарушения трудового законодательства и требований охраны труда регулируется отдельными статьями КоАП.
Например, в отдельный состав выделено такое распространенное на практике нарушение, как уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Максимальная ответственность за данное нарушение увеличилась в два раза и составляет теперь 100 000 рублей.
Значительно повысились размеры административных штрафов. Если раньше максимальный штраф на должностное лицо составлял 5000 рублей, эта сумма будет по отдельным нарушениям доходить до 40 000 рублей. Максимальный административный штраф на юридическое лицо вырос с 50 000 до 200 000 рублей.
Наиболее серьезно увеличены штрафы за нарушения требований охраны труда. Максимальный размер штрафа за нарушения общего характера увеличен до 80 000 рублей. А за отдельные нарушения, например допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения правилам охраны труда или без прохождения обязательного медицинского осмотра, наказывается штрафом уже до 130 000 рублей.
Отметим, что в начале декабря 2014 года стало известно о том, что Минтруда выделил невыплату заработной платы в отдельный состав КоАПа, тем самым ужесточив ответственность работодателя за задержку в ее перечислении.