Назначен новый генеральный директор компании "Нестле Кубань"
Кристоф Айер, генеральный директор фабрики "Нестле Кубань", получил новое назначение: с 20 июля 2009 года он займет пост директора фабрики в г. Орб, Швейцария. Новым генеральным директором фабрики станет Харальд Пример, который в настоящий момент руководит кофейной фабрикой в Кагаян де Оро на Филиппинах. Он приступит к обязанностям директора фабрики "Нестле Кубань" с 1 июля 2009 года.
Под руководством Кристофа Айера, с 2005 года в качестве менеджера проекта по запуску новой кофейной фабрики в г. Тимашевске, а с 2006 - в качестве ее генерального директора, "Нестле Кубань" стало одним из крупнейших в Краснодарском крае производственных предприятий, как в группе компаний "Нестле", так и на рынке России.
В декабре 2008 года за заслуги в области развития экономики региона Кристоф Айер получил благодарность губернатора Кубани А. Н. Ткачева. В конце 2007 года г-н Айер был награжден почетной грамотой главы администрации Краснодарского края "за заслуги в профессиональной деятельности и большой личный вклад в работу по соблюдению трудового законодательства в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями".
Под руководством г-на Айера компания "Нестле Кубань" реализовала комплекс природоохранных мер в г. Тимашевске. По его итогам в 2008 году генеральный директор фабрики был отмечен почетным знаком "Эколог года", а компания "Нестле Кубань" вошла в сотню лучших организаций России в сфере природоохранной деятельности и экологического менеджмента. В 2008 году генеральный директор "Нестле Кубань" был также удостоен премии "Колокола времени" в номинации "За успешное внедрение лучших мировых технологий в перерабатывающую промышленность Кубани". Впервые за шестилетнюю историю конкурса, ежегодно проводимого газетой "Кубанские новости", лауреатом стал иностранный бизнесмен.
Харальд Пример, уроженец Австрии, начал свою карьеру в компании "Нестле" в 1998 году в качестве инженера производства, впоследствии был переведен в Производственно-технологический центр в г. Орб. С 2001 года г-н Пример занимал различные должности как в технической и производственной, так и в управленческой сферах деятельности компании "Нестле". Харальд Пример переехал на Филиппины в 2008 году, где играл ключевую роль в реструктуризации кофейной фабрики с целью повышения ее стабильности. Он также имеет опыт руководства коллективом в странах с разными культурами.
|