19.08.2008
Логотип Астарта престиж

Московские менеджеры составили "черный список" цветов для оформления офиса

Результаты отпроса влияния цветового оформления офиса на производительность труда и психологическое состояние работников Компания "Астарта престиж", производитель систем перегородок, провела опрос московских менеджеров на тему "Значение цвета в офисе". По результатам был составлен список цветов, которые раздражают сотрудников и мешают им работать.

В опросе приняли участие 300 московских специалистов в возрасте от 25 до 45 лет. Целью исследования было определение влияния цветового оформления офиса на производительность труда и психологическое состояние работников. В список цветов, по мнению респондентов, негативно влияющих на работоспособность сотрудников, вошли: красный, черный, оранжевый, салатовый и розовый.

Участники опроса так прокомментировали свой выбор:

" 52% специалистов красный цвет в офисе угнетает и отвлекает от работы;
" 45% опрошенных считают, что обилие в офисном интерьере черного цвета не только сужает пространство, но и вызывает негативные эмоции. По словам одного из респондентов, "в конце рабочего дня я чувствую себя подавленным, а мой кабинет кажется в два раза меньше";
" 17% менеджеров говорят о том, что присутствие оранжевого цвета в интерьере раздражает и утомляет;
" 15% респондентов считают, что салатовый цвет оказывает нагрузку на зрение. "Постоянная работа за компьютером требует периодически давать отдых глазам, а такой цвет стен их еще больше раздражает", - заметил один из участников опроса;
" 10% отметили, что розовый цвет в рабочем интерьере способствует чрезмерному расслаблению и ассоциируется с легкомысленностью.

Среди цветов, дающих рабочий настрой, респонденты выделили синий, бежевый, зеленый и желтый. "Такой выбор неудивителен. По законам колористики синий цвет помогает принять правильное решение, желтый - легче воспринимать новые идеи, а зеленый обеспечивает спокойствие и гармонию. Руководствуясь этими принципами в обустройстве рабочего пространства, можно значительно повысить работоспособность сотрудников", - считает Михаил Ермаков, директор по качеству компании "Астарта престиж".