|
Трудовая инспекция ведет в ТНК-ВР беспрецедентную по масштабу проверку В ТНК-ВР добавилось проблем. Госинспекция труда Москвы ведет в компании две проверки - соблюдения законодательства об охране труда и трудового законодательства, сообщает "Коммерсант". Теоретически ее результаты могут привести к тому, что президент ТНК-ВР Роберту Дадли, которого хотят уволить российские акционеры компании, лишится права управлять компанией на срок до трех лет. Сегодня истекает срок, до которого "ТНК-BP Менеджмент" должна представить в госинспекцию труда Москвы обширный список документов по трудовым отношениям компании и ее сотрудников (на 30 июня 2007 года в компании работали 1890 человек). 28 мая инспекция направила запрос с требованием предоставить около 30 видов документов, от учредительных документов и трудовых договоров до справок о наличии неиспользованных дней за 2006-2007 годы с указанием причин, а также расчетных ведомостей по всем сотрудникам за апрель и май с приложением расчетных листков. На это компании было предоставлено семь дней. "В принципе все эти документы имеют отношение к трудовой деятельности, и инспекция имеет право их требовать",- говорит "Коммерсанту" старший юрист юрфирмы Lidings Татьяна Бичева, но уточняет, что "за свою практику не сталкивалась с таким обширным списком". В понедельник ТНК-BP оспорила этот запрос в арбитражном суде Москвы, объяснив это тем, что в компании параллельно проходят две проверки трудовой инспекции. Предыдущая проверка в конце апреля касалась соблюдения правил охраны труда, был выявлен ряд нарушений и выдано предписание устранить их до 19 июня. В ТНК-ВР просто не успевают справляться с требованиями проверяющих. Пока что трудовая инспекция не получила иск от ТНК-ВР, поэтому сегодня инспектор должен отправиться в компанию, чтобы на месте изучить запрошенные документы. По словам заместителя руководителя госинспекции труда в Москве Михаила Малюги, в случае обнаружения нарушений на ответственных лиц в компании могут быть наложены штрафы до 5 тысяч рублей, а на саму компанию - до 50 тысяч рублей. Если последующая внеплановая проверка выявит аналогичные нарушения, руководитель компании может быть дисквалифицирован (то есть лишен права управлять компанией по решению суда) на срок от года до трех лет. Внеплановая проверка, отмечает Татьяна Бичева, может проводиться по обращению в инспекцию сотрудника или в случае чрезвычайного происшествия на производстве. Впрочем, отстранить Роберта Дадли по несоблюдению трудового законодательства будет непросто. Заместитель главы управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости России Татьяна Жигастова подчеркивает, что дисквалификация возможна только по результатам повторной проверки и по решению суда. |
|