Инвестбанки оживают . И начинают увеличивать штат и бонусы

        Котировки акций достигли пика в марте 2000 г. , но многие инвестбанки и брокерские компании еще долго не могли осознать, что период процветания и сумасшедших заработков закончился. Занятость в секторе, по данным Ассоциации участников индустрии ценных бумаг, достигла пика в марте 2001 г. (841 000 человек) , хотя некоторые инвестбанки начали увольнять сотрудников еще в конце 2000 г. К маю 2003 г. работу потеряло 47 000 человек и в секторе осталось 794 000.

        Но с восстановлением экономики, возвращением компаний на фондовый рынок и ростом числа слияний и поглощений деятельность инвестбанкиров и брокеров становится все более востребованной. "В некоторых областях, таких, как инвестиционно-банковские услуги, процесс сокращения персонала остановился", - говорит Гай Можковски, аналитик Merrill Lynch. В октябре в секторе работало уже 803 000 человек.

        Merrill Lynch, уволивший с середины 2000 г. 7700 человек, планирует в ближайшие три года нанять около 2100 брокеров в дополнение к 13 400 оставшимся, а также сотрудников по работе с долговыми инструментами. По словам финансового директора Ахмасса Факахани, в течение первых трех кварталов 2003 г. штат Merrill Lynch сокращался, но в IV квартале число сотрудников может слегка вырасти. Брэдли Джек, директор по операционной деятельности Lehman Brothers, прогнозирует рост занятости в секторе ценных бумаг в ближайшие два года. Штат Lehman Brothers перестал сокращаться в I квартале, достигнув 12 083 человек. Сейчас в банке работает 14 497 сотрудников; впрочем, их число увеличилось за счет поглощений.

        Инвестбанковский "бизнес на подъеме", отмечает Ричард Питерсон из Thomson Financial, анализирующий ситуацию в секторе. В ближайшие две недели китайская компания China Life Insurance планирует провести крупнейшее в мире первичное размещение акций в этом году - на $2,6 млрд.

        Некоторые банки, например Morgan Stanley, считают нынешний размер штата оптимальным. Крупнейший в мире "дисконтный" брокер Charles Schwab, сильно пострадавший от обвала котировок технологических компаний и падения торговли акциями через Интернет, сократил 39% персонала до 16 000, но с III квартала прекратил увольнения. По словам представителя компании, в последние месяцы "ветер изменился", но наем новых сотрудников будет "выборочным".

        На этой неделе инвестбанки начнут назначать бонусы сотрудникам по итогам года. Ожидается, что вознаграждения увеличатся на 10 - 20% - впервые с 2000 г. , когда лопнул пузырь на фондовом рынке.

        Прежде всего на увеличение бонусов могут рассчитывать торговцы облигациями, которые принесли инвестбанкам огромные прибыли благодаря росту цен; здесь бонусы могут вырасти на 30%. А вот аналитикам, чей заработок теперь не зависит от доходов инвестбанковского подразделения, бонусы могут урезать. "Они [аналитики] огорчатся", - обещает топ-менеджер одного из инвестбанков. (WSJ, 5. 12. 2003, Михаил Оверченко)

Источник: Ведомости